La Política Anticorrupción de AMESES INDUSTRIAL tiene como objetivo establecer directrices claras para prevenir, detectar y combatir cualquier forma de corrupción dentro de la organización.

1. Propósito

La Política Anticorrupción de AMESES INDUSTRIAL tiene como objetivo establecer directrices claras para prevenir, detectar y combatir cualquier forma de corrupción dentro de la organización. Esta política refleja nuestro compromiso con la integridad y el cumplimiento de todas las leyes y regulaciones relacionadas con la lucha contra la corrupción, incluido el soborno, el fraude y el abuso de poder.

2. Ámbito de Aplicación

Esta política se aplica a todos los empleados, directores, contratistas, proveedores y cualquier tercero que actúe en nombre de AMESES INDUSTRIAL. Se extiende a todas las actividades comerciales de la empresa, independientemente de la ubicación geográfica.

3. Definiciones

· Corrupción: El abuso de poder para obtener un beneficio privado o empresarial de manera indebida.

· Soborno: Ofrecer, dar, recibir o solicitar cualquier cosa de valor para influir en las decisiones de una persona o entidad en el ejercicio de sus funciones oficiales.

· Fraude: Engaño deliberado con el propósito de obtener una ventaja financiera o personal.

· Conflicto de intereses: Situación en la que los intereses personales de un empleado o colaborador interfieren o podrían interferir con los intereses de AMESES INDUSTRIAL.

4. Principios

· Cero tolerancia al soborno y la corrupción: AMESES INDUSTRIAL adopta una política de cero tolerancia hacia cualquier forma de corrupción, ya sea directa o indirecta, y está comprometida a garantizar que todas las transacciones comerciales se realicen de manera transparente y ética.

· Cumplimiento de leyes internacionales y locales: Cumplimos estrictamente con todas las leyes anticorrupción aplicables, incluidas la Ley de Prácticas Corruptas en el Extranjero (FCPA, por sus siglas en inglés) y la Convención de las Naciones Unidas contra la Corrupción (CNUCC).

5. Prohibiciones Específicas

· Prohibición de sobornos: Los empleados y asociados de AMESES INDUSTRIAL no pueden ofrecer, dar, recibir o aceptar sobornos de ningún tipo, incluidos pagos en efectivo, regalos, hospitalidades o cualquier otro tipo de beneficio que pueda influir en una decisión comercial.

· Regalos y hospitalidades: Aunque en algunas culturas los regalos y las hospitalidades son parte de las relaciones comerciales, AMESES INDUSTRIAL solo permite aquellos que sean de valor nominal y que no puedan interpretarse como un intento de influir en decisiones de negocio. Todos los regalos deben ser aprobados y registrados según los procedimientos internos.

· Pagos de facilitación: Están prohibidos los pagos destinados a acelerar trámites o decisiones gubernamentales rutinarias.

· Conflictos de intereses: Los empleados deben evitar situaciones en las que sus intereses personales entren en conflicto con los intereses de la empresa. Cualquier posible conflicto de intereses debe ser revelado de inmediato al Departamento de Cumplimiento.

6. Debida Diligencia

AMESES INDUSTRIAL llevará a cabo un proceso de debida diligenciaantes de establecer relaciones con nuevos proveedores, contratistas o socios comerciales. El objetivo es asegurarse de que estas partes se adhieran a nuestros principios éticos y de cumplimiento.

7. Controles Internos y Contabilidad

La empresa implementará y mantendrá controles internos efectivos para prevenir y detectar la corrupción, incluidos:

· Auditorías internas y externas: Se realizarán auditorías periódicas para garantizar que todas las transacciones comerciales y contables sean precisas y estén documentadas de manera transparente.

· Registros financieros claros: Todos los pagos, contratos y transacciones deben registrarse de manera precisa y detallada en los sistemas contables de la empresa.

8. Capacitación y Concienciación

Todos los empleados de AMESES INDUSTRIAL recibirán capacitación periódica en anticorrupción, para asegurarse de que comprendan esta política y las obligaciones legales correspondientes. La capacitación incluirá ejemplos de situaciones de riesgo y cómo gestionarlas correctamente.

9. Proceso para Informar Infracciones

AMESES INDUSTRIAL proporciona un canal confidenciales para que los empleados, proveedores y otras partes interesadas puedan denunciar cualquier infracción o sospecha de corrupción:

· Correo de Cumplimiento: Un correo electrónico info@amsesindustrial.com para informar cualquier sospecha de soborno, fraude o corrupción.

Toda denuncia será investigada de manera oportuna, imparcial y confidencial. La empresa tomará las medidas correctivas adecuadas si se confirma la violación de esta política.

10. Protección contra Represalias

AMESES INDUSTRIAL garantiza que ningún empleado o denunciante sufrirá represalias, discriminación o intimidación por reportar de buena fe un posible caso de corrupción. El anonimato del denunciante será protegido en la medida en que lo permita la investigación.

11. Sanciones

El incumplimiento de esta política tendrá consecuencias graves para los empleados o asociados, que pueden incluir sanciones disciplinarias, hasta el despido, y en casos severos, acciones legales que incluyan penas civiles o penales según la legislación aplicable.

12. Monitoreo y Revisión

AMESES INDUSTRIAL revisará periódicamente esta Política Anticorrupción para asegurar su efectividad y su alineación con las mejores prácticas globales y las leyes aplicables. Cualquier actualización se comunicará a todos los empleados y partes interesadas.