AMSES INDUSTRIAL
1. Introducción
En AMESES INDUSTRIAL, nos comprometemos a mantener los más altos estándares de ética y responsabilidad en todas nuestras operaciones. Este Código de Conducta y Política de Responsabilidad establece los principios que guían nuestras acciones y decisiones, reflejando nuestros valores fundamentales y nuestro compromiso con la integridad.
2. Principios Éticos
· Integridad: Actuamos con honestidad y transparencia en todas nuestras relaciones comerciales y personales.
· Responsabilidad: Asumimos la responsabilidad de nuestras acciones y decisiones, buscando siempre el mejor interés de la empresa y de nuestros grupos de interés.
· Respeto: Valoramos y respetamos a todas las personas, independientemente de su posición, origen o creencias.
· Cumplimiento Legal: Nos adherimos a todas las leyes y regulaciones aplicables en los países donde operamos.
· Transparencia: Promover la comunicación abierta y honesta en todos los niveles de la organización.
· Sostenibilidad: Tomar decisiones que contribuyan a la protección del medio ambiente y al bienestar de la comunidad.
3. Responsabilidad Social y Ambiental
AMESES INDUSTRIAL reconoce su responsabilidad hacia la sociedad y el medio ambiente. Nos comprometemos a:
· Sostenibilidad Ambiental: Implementar prácticas que minimicen nuestro impacto ambiental y promuevan la conservación de recursos.
· Compromiso Social: Contribuir al desarrollo de las comunidades en las que operamos, mediante iniciativas que promuevan la educación, la salud y el bienestar general.
4. Conducta en el Lugar de Trabajo
· No discriminación ni acoso: Fomentamos un ambiente laboral libre de discriminación, acoso o abuso basado en raza, género, orientación sexual, religión, discapacidad u otros.
· Seguridad y Salud: Los empleados deben cumplir con todas las normativas de seguridad y salud, y reportar de inmediato cualquier riesgo o accidente.
· Uso responsable de recursos: Los bienes y recursos de la empresa deben utilizarse de manera eficiente y únicamente para propósitos relacionados con el trabajo.
5. Conflicto de Intereses
Los empleados deben evitar situaciones en las que sus intereses personales entren en conflicto con los de la empresa. Cualquier relación o actividad que pueda influir en el desempeño laboral debe ser divulgada.
6. Prácticas Empresariales Éticas
· Corrupción y soborno: Está estrictamente prohibido ofrecer o aceptar sobornos, pagos indebidos u otras formas de corrupción.
· Competencia leal: AMESES INDUSTRIAL se compromete a operar en un entorno de mercado justo y competitivo, evitando prácticas anticompetitivas.
· Confidencialidad: La información sensible y confidencial debe ser protegida y no compartida sin la debida autorización.
7. Responsabilidad Social y Ambiental
AMESES INDUSTRIAL promueve prácticas empresariales sostenibles. Nuestros empleados deben tomar decisiones que minimicen el impacto ambiental, apoyando iniciativas de reciclaje, ahorro de energía y reducción de desechos.
8. Canal de Denuncias
Para fortalecer nuestra cultura de ética y responsabilidad, hemos establecido un canal de denuncias que permite a los empleados informar sobre cualquier inquietud o irregularidad. Este canal garantiza:
· Confidencialidad: La identidad del denunciante será protegida y no se tomarán represalias por denuncias realizadas de buena fe.
· Accesibilidad: Todos los empleados tienen acceso a este canal, ya sea a través de una línea telefónica dedicada, un formulario en línea o mediante comunicación directa con el responsable designado.
· Transparencia: Las denuncias serán investigadas de manera imparcial y se informará al denunciante sobre el progreso y resultado de la investigación.
9. Implementación y Cumplimiento
La dirección de AMESES INDUSTRIAL se compromete a:
· Difusión: Comunicar este Código de Conducta y Política de Responsabilidad a todos los empleados, proveedores y clientes.
· Formación: Proporcionar formación continua en ética y responsabilidad social a nuestros empleados.
· Revisión: Revisar periódicamente esta política para asegurar su efectividad y adecuación a la realidad empresarial y normativa vigente.
10. Protección contra Represalias
· AMESES INDUSTRIAL garantiza que ningún empleado será objeto de represalias por denunciar de buena fe un incidente de mala conducta o violación de este código. Se realizarán investigaciones confidenciales y apropiadas para abordar todas las inquietudes planteadas.
11. Consecuencias por Incumplimiento
El incumplimiento de este Código de Conducta y Política de Responsabilidad puede llevar a acciones disciplinarias, incluyendo la terminación de la relación laboral. Cada caso será evaluado de manera individual, respetando los derechos de todas las partes involucradas.
12. Contacto
Para más información o para reportar cualquier inquietud, por favor contacte al responsable de cumplimiento de AMESES INDUSTRIAL:
· Correo electrónico: info@amesesindustrial.com
· Teléfono: +52 8182522404